Electronic Theses and Dissertation

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui dan menganalisis penerapan struktur pengendalian intern pada perusahaan perhotelan di kota Berastagi . Hipotesis yang diajukan adalah Ho ; struktur pengendalian intern tidak diterapkan secara efektif pada industri perhotelan di kota berasata gi dan H, : struktur pengendalian intern telah diterapkan secara efektif pada industni perhotelan di kota Beras tagi Untuk mendapatkan data dalam penelitian ini, penulis melakukan penelitian langsung pada objek penelitian yaitu perusahaan perhotelan yang menjadi sampel dalam penelitian ini. Penelitian lapangan dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner kepada responden, wawancara dan pengamatan. Populasi yang diambil adalah 10 hotel yang berkualifikasi bintang yang ada di kota Berastagi , Penelitian ini mengambil vari abel lingkungan pengendalain, yang terdiri dari beberapa sub variabel yaitu nilai integnitas dan etika, komitmen terhadap kompetensi, dewan komisaris dan komite audit, filosofi dan gaya operasi, struktur organisasi, pelimpahan wewenang dan tanggung jawab, dan kebijakan dan prosedur kepegawaian . Data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan distnibusi frekuensi dan uji rata­ rata dengan uji t. Berdasa rkan hasil pengujian statistik atau uji t, variabel lingkungan pengendalian diperoleh nilai thitung, I6,212 sedangkan ttabel, 2.26 pada tingkat signifikan 0,05. Hal memperlihatkan bahwa thitung > ttabel dengan tingkat signifikan 0,000. Dengan demikian hasil perhitungan statistik menunjukkan bahwa menerima hipotesis alteratif dan menolak hipotesis nol, artinya bahwa industni perhotelan di kota Berastagi telah menerapkan komponen struktur pengendalian intern secara efektif

Tidak Tersedia Deskripsi