Electronic Theses and Dissertation

ABSTRAK

Prinsip partisipatif merupakan hal utama yang harus diperhatikan dalam usaha mewujudkan situasi good government. Berdasarkan teori bahwa partisipasi berhubungan negatif dengan informasi asimetris. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan target dan tekanan pekerjaan terhadap informasi asimetris. Populasi dalam penelitian ini adalah Ketua Jurusan Strata Satu (S1) dan Kepala Sub Bagian dalam lingkungan Universitas Syiah Kuala yang dibebani terhadap pencapaian target Universitas melalui masing-masing fakultas. Berdasarkan data yang diperoleh dari biro rektor bagian umum Universitas Syiah Kuala, bahwa jumlah kepala sub bagian yang ada pada seluruh fakultas berjumlah 40 orang, sedangkan ketua jurusan berjumlah 31 orang sehingga total responden yang terdapat dalam penelitian ini berjumlah 71 orang. Pengumpulan data dan informasi yang diperlukan dilakukan dengan penelitian lapangan (Field Research) data primer diperoleh dengan mengedarkan daftar pertanyaan berupa kuisioner kepada responden, namun kuisioner yang diedarkan tidak semuanya kembali, dari 71 quisioner yang diedarkan, kuisioner yang kembali dan dijadikan data 71 dalam penelitian ini berjumlah 48 kuisioner seda ngkan sisanya dinyatakan hilang dan tidak terisi. Hasil penelitian menunjukkan partisipasi dalam penyusunan target berpengaruh negatif terhadap informasi asimetris yang berarti semakin tinggi partisipasi dalam penyusunan target maka akan semakin kecil potensi timbulnya informasi asimeiris. Sebaliknya tekanan pekerjaan berpengaruh positif terhadap informasi asimetris yang berarti semakin tinggi tekanan pekerjaan yang dirasakan maka potensi untuk timbulnya informasi asimetris semakin besar. Hal ini ditunjukkan oleh persamaan regresi linier berganda Y = 29,359 --0,401X, + 0,157X, Hasil pengujian secara simultan diperoleh F sebesar 2,935, sedangkan Faa pada tingkat signifikansi a = 5% adalah sebesar 3,204. Hal ini memperlihatkan bahwa Fg

Tidak Tersedia Deskripsi