Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH ORIENTASI PROFFSIONAL TERHADAP KONFLIK PERAN DENGAN VARIABEL MODERATING : PARTISIPASI RNPENYUSUNAN ANGGARAN DAN ORIENTASI TUJUAN SISTEM PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI DI BANDA ACEH
Pengarang
Husniaty - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0211310052
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2007
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel orientasi profesional dan variabel moderating yaitu partisipasi penyusunan anggaran, orientasi tujuan sistem terhadap konflik peran pada perguruan tinggi negeri di Banda Aceh.
Penelitian ini dilakukan pada Peguruan Tinggi Negeri di kota Banda Aceh. Penarikan sampel dilakukan dengan metode "Sensus" terhadap 47 responden yaitu semua responden dijadikan sampel mengingat jumlah yang terbatas dengan demikian sampel dalam penelitian ini adalah Pembantu Rektor dan Pembantu Dekan pada PTN di kota Banda Aceh yang beriumlah 47 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh variabel orientasi profesional berpengaruh terhadap variabel konflik peran dapat dilihat dari nilai kosfisien determinan (R2) bernilai 0,92,2% atau 95.2 %, yang menunjukkan bahwa determin variabel orientasi profesional berpengaruh terhadap variabel konflik peran sebesar 95,2 %, dengan nilai
koefisien korelasi (R) sebesar 0,976 atau 97.6 % menggambarkan bahwa variabel orientasi profesional sangat erat hubungannya terhadap variabel konflik peran yaitu sebesar 97.6 % dengan persamaan akhir estimator adalah : Y= 3.692 + I.125 XI .
Nilai koefisien determinan (R2) untuk variabel orientasi profesional, partisipasi penyusunan anggaran dan interaksi antara orientasi profesional dengan partisipasi penyusunan anggaran brnilai 0,962 atau 96.2 % menunjukkan bahwa determinan variabel orientasi profesional. partisipasi penyusunan anggaran dan interaksi antara orientasi profesional dengan partisipasi penyusi!nan anggaran berpengaruh terhadap variabel konflik peran sebesar 96,2 %, dengan persamaan akhir estimasi dengan variabel interaksi diperoleh persamaan akhir sebagai berikut : = ,11 + I.738 Xl + I,263 X2 + 0,936 XIX2.
Koefisien determinan (R2) untuk variabel orientasi profesional, Orientasi Tujuan Sistem dan Interaksi Antara Orientasi Profesional dengan Orientasi Tujuan Sistem bernilai 0.958 atau 95,8 % menunjukkan bahwa determinan variabel orientasi profesional, Orientasi Tujuan Sistem dan Interaksi Antara Orientasi Profesional dengan
Orientasi Tujuan Sistem berpengaruh terhadap variabel konflik peran sebesar 95,8 %, dengan persamaan akhir estimasi yautu Y= 3,495 + 2,020X I + I,347 X3 + I,090 X I X3.
Diharapkan kepada perguruan tinggi di Kota Banda Aceh supaya dapat memperkecil konflik peran yang bisa terjadi didalam sistem, dimana unsur orientasi profesional, tujuan sistem dan penyusunan anggaran dilakukan dengan lebih bagus dan terbuka.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA ORIENTASI PROFESIONAL DAN KONFLIK PERANRN(STUDI EMPIRIS PADA POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE) (Syawal Harianto, 2025)
PENGARUH ORIENTASI PROFESI TERBADAP KONFLIK PERAN:RNPARTISIPASI ANGGARAN SEBAGAI ALAT UKUR KINERJA DENGAN ORIENTASI MANAJERIAL (PENELITIAN EMPIRIS PADA LEMBAGA HUKUM ADAT LAOT/ PANGLIMA LAOT ACEH BESAR DAN BANDA ACEH DI PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM) (Afkhar, 2024)
PENGARUH ORIENTASI PROFESIONAL TERHADAP KONFLIK PERAN DENGAN VARIABEL MODERATING : ORIENTASI TUJUAN (STUDI EMPIRIS PADA RUMAH SAKIT DI KOTA BANDA ACEH) (Ridha Fahruza, 2025)
PENGARUH ORIENTASI PROFESIONAL, PENGGUNAAN ANGGARAN SEBAGAI ALAT EVALUASI KINERJA DAN PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP TIMBULNYA KONFLIK PERAN (Cut Yeni Tarmiyanti, 2024)
TIPE LINGKUNGAN PENGENDALIAN ORGANISASI, ORIENTASI PROFESIONAL, KONFLIK PERAN, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI DI KOTA BANDA ACEH (Raininta Ekasari, 2025)