Dessy Handayani Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala 2005

Skripsi

ABSTRAK Proses penyusunan anggaran merupakan proses penetapan peran, dimana setiap manajer di dalam organisasi perusahaan diberi peran untuk melaksanakan kegiatan pencapaian sasaran yang telah ditetapkan dalam anggaran. Agar sasaran tersebut dapat dicapai, maka manajer menengah dan bawah biasanya ikut berpartisipasi dalam perancangan anggaran. Dengan partisipasi, manajer merasa dilibatkan secara langsung dalam penyusunan anggaran, sehingga hal ini diharapkan akan mendorong moral kerja dan inisiatif para manajer. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap motivasi pencapaian anggaran perusahaan industri kelapa sawit di Kabupaten Aceh Tamiang. Penelitian dilakukan pada perusahaan industri kelapa sawit di Kabupaten Aceh Tamiang. Sedangkan yang menjadi objek penelitian adalah pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap motivasi pencapaian anggaran. Ruang lingkup penelitian ini adalah pengaruh partisipasi manajer dalam penyusunan anggaran terhadap motivasi pencapaian anggaran di Kabupaten Aceh Tamiang. Adapun banyaknya jumlah sampel adalah 40 orang manajer di sepuJuh ( 10) perusahaan industri kelapa sawit. Penelitian ini menggunakan rumus regresi linear sederhana yaitu Y = + b + a e. Dari penelitian ini dihasil pengujian secara simultan diperoleh Fhitung sebesar 45.143, sedangkan F tabel pada tingkat signifikansi ac =5 % adalah sebesar 4.0982. ini memperlihatkan bahwa Fhitung >F table. dengan tingkat probabilitas 0.000. Dengan demikian hasil perhitungan ini dapat di ambil suatu keputusan bahwa menerima hipotesis alteratif dan menolak hipotesis nol, artinya bahwa variabel partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi pencapaian anggaran perusahaan industri kelapa sawit di Kabupaten Aceh Tamiang Selain motivasi banyak variabel lain yang mempengaruhi penerapan penganggaran partisipasi seperti perbedaan kultur dan budaya, sifat dan kepribadian manajer, gaya kepemimpinan, situasi kerja, tujuan organisasi, hingkungan bisnis dan sebagainya. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 127856 2024-08-13 12:24:03 2024-08-13 12:24:03 machine generated