Reyhanizar Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen 2024

Skripsi

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara simultan dan parsial variabel dukungan supervisor dan kebijakan ramah keluarga terhadap konflik pekerjaan-keluarga pada Perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Banda Aceh. Data dikumpulkan melalui pembagian 105 kuesioner kepada responden dengan menggunakan teknik sensus dan kemudian dianalisis menggunakan metode regresi linear. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa dukungan supervisor secara parsial berpengaruh negatif terhadap konflik pekerjaan-keluarga pada Perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Banda Aceh, kebijakan ramah keluarga secara parsial berpengaruh negatif terhadap konflik pekerjaan-keluarga pada Perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Banda Aceh serta dukungan supervisor dan kebijakan ramah keluarga secara simultan berpengaruh negatif terhadap konflik pekerjaan-keluarga pada Perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Banda Aceh. Dari kedua variabel dependen tersebut, dukungan supervisor memiliki pengaruh yang lebih besar dari pada kebijakan ramah-keluarga. Maka dari itu sebaiknya penting bagi Rumah Sakit Ibu dan Anak Banda Aceh untuk mempertahankan dan meningkatkan dukungan supervisor agar dapat menghindari konflik pekerjaan-keluarga pada perawatnya. Kata Kunci : Dukungan Supervisor, Kebijakan Ramah Keluarga, Konflik Pekerjaan-Keluarga 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 127687 2024-08-09 08:10:31 2024-08-09 09:07:59 machine generated