Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PERANGKAT PENDUKUNG TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH (STUDI EMPIRIS KEPADA APARATUR PEMERINTAH DAERAH KOTA BANDA ACEH )
Pengarang
Syarifah Bahlaina - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0601103010032
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2010
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat menguji dan menganalisis pengaruh sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan perangkat pendukung terhadap keberhasilan penerapan Standar Akuntansi Pemerintah (SAP). Populasi dalam penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang ada di jajaran Pemerintah Kota Banda Aceh yang tersebar di 25 instansi pemerintahan yang terdiri dari:12 dinas, 12 lembaga teknis daerah, dan I sekretariat lembaga daerah . Pengumpulan data dan informasi yang diperlukan dalam penelitian dilakukan dengan penelitian lapangan (field research). Data yang dipakai adalah data primer, yang diperoleh secara ini langsung dari subjek penelitian dalam bentuk persepsi responden dengan cara mengedarkan daftar pernyataan dalam bentuk kuesioner kepada 75 responden. Dari 75 kuesioner yang dibagikan kepada responden, yang diterima kembali oleh peneliti sebanyak 60 kuesioner sedangkan sisanya dinyatakan hilang. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa, penerapan akuntansi keuangan daerah, pengawasan kualitas laporan keuangan, dan kejelasan sasaran anggaran berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Hasil pengujian secara simultan juga menunjukkan bahwa sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan perangkat pendukung juga berpengaruh terhadap Standar Akuntansi Pemerintah (SAP).
Kata Kunci: sumber daya manusia, komitmen organisasi, perangkat pendukung, dan keberhasilan penerapan Standar Akuntansi Pemerintah (SAP).
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN SERTA DAMPAKNYA KEPADA AKUNTABILITAS KEUANGAN PADA KEMENTERIAN AGAMA KOTA LANGSA (MAHLIL, 2017)
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP PENATAUSAHAAN BARANG MILIK DAERAH DAN DAMPAKNYA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN (Saiful Bahri, 2017)
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN RESISTANSI ATAS PERUBAHAN TERHADAP PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN ACEH BARAT) (DEWI PURNAMA SARI, 2018)
PENGARUH PEMAHAMAN PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN PEGAWAI TERHADAP KINERJA APARATUR PENGELOLA KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH (Juraida, 2017)
ANALISIS PEMAHAMAN APARATUR PENGELOLA KEUANGAN TERHADAP STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN(STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT ACEH DI PEMERINTAH ACEH) (M. Geubrika Ruzan, 2015)