Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH AKUNTABILITAS, KOMPETENSI, TEKANAN PERAN DAN KOMPLEKSITAS KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN PROVINSI ACEH)
Pengarang
Zulfan. S - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0401103020054
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi.,
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas, kompetensi, tekanan peran dan kompleksitas kerja terhadap kinerja auditor pada Badan Pemeriksa Keuangan Provinsi Aceh. Dalam penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan metode random stasifikasi (statified random sampling). Metode tersebut dilakukan dengan membagi populasi menurut bidang pekerjaan auditor. Hasil penelitian diperoleh bahwa koefisien determinan (R) berilai 0,844 menunjukkan bahwa variabel akuntabilitas, kompetensi, tekanan peran dan kompleksitas kerja mampu mempengaruhi kinerja auditor pada kantor BPK Provinsi Aceh sebesar 84,4 persen dan sisanya sebesar 15,6 persen di pengaruhi oleh variabel lainnya diluar model penelitian ini. Pembuktian secara parsial dengan menggunakan ujj T tes menunjukkan bahwa variabel akuntabilitas, kompetensi, tekanan peran dan kompleksitas kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor pada kantor BPK Provinsi Aceh. Pembuktian yang dilakukan secara simultan dengan menggunakan uji F tes juga menunjukkan variabel akuntabilitas, kompetensi, tekanan peran dan kompleksitas kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor pada kantor BPK Provinsi Aceh. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda maka hipotesis yang di uji dalam penelitian ini dapat diterima. Dari hasil penelitian telah terbukti bahwa beberapa aspek yang dapat meningkatkan kualitas hasil kerja auditor adalah akuntabilitas, kompetensi, tekanan peran dan kompleksitas kerja. Hal ini memiliki indikasi bahwa untuk menghasilkan pekerjaan yang berkualitas seorang auditor harus memiliki akuntabilitas, kompetensi, tekanan peran dan kompleksitas kerja yang tinggi.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KETIDAKJELASAN PERAN, AKUNTABILITAS DAN KOMPLEKSITAS KERJA TERHADAP KUALITAS HASIL KERJA AUDITOR PADA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN ACEH (Muhammad Rama, 2024)
PENGARUH KOMPLEKSITAS AUDIT DAN TEKANAN ANGGARAN WAKTU TERHADAP KUALITAS AUDIT (STUDI EMPIRIS PADA BPK-RI PERWAKILAN PROVINSI ACEH) (Nuzuar, 2024)
PENGARUH PENGALAMAN, KEPERCAYAAN (TRUST), DAN KOMPETENSI TERHADAP SKEPTISME PROFESIONAL AUDITOR DALAM MENDETEKSI KEKELIRUAN (STUDI: PADA PERWAKILAN BPK R.I PROVINSI ACEH) (Sri Bahagia, 2024)
PENGARUH GENDER, PENGALAMAN AUDIT, TEKANAN KETAATAN DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP PROFESSIONAL JUDGMENT AUDITOR (STUDI PADA BPK-RI PERWAKILANPROVINSI ACEH) (Munar Salehmiko, 2015)
PENGARUH MOTIVASI, DISKUSI DALAM REVIU AUDIT, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN TEKANAN WAKTU TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI ACEH) (Hujjatun Munawarah, 2017)