STUDI PENJADWALAN TENAGA KERJA PADA TAHAP PELAKSANAAN PEMBANGUNAN GEDUNG ASRAMA PUTRA PESANTREN DARUL HUDA ACEH UTARA | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

STUDI PENJADWALAN TENAGA KERJA PADA TAHAP PELAKSANAAN PEMBANGUNAN GEDUNG ASRAMA PUTRA PESANTREN DARUL HUDA ACEH UTARA


Pengarang

Rakhmi Erawati - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

0304101020114

Fakultas & Prodi

Fakultas Teknik / Teknik Sipil (S1) / PDDIKTI : 22201

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Teknik., 2010

Bahasa

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Perancangan ini berjudul Studi Penjadwalan Tenaga Kerja Pada Tahap Pelaksanaan Pembangunan Asrama Putra Pesantren Darul Huda Aceh Utara, bertujuan untuk mendapatkan penggunaan sumber daya manusia dengan fluktuasi tidak terlalu tajam berdasarkan analisa logika ketergantungan jaringan kerja dalam batasan waktu kontrak proyek. Data yang di pakai untuk perancangan ini adalah data sekunder, yang di peroleh dari kontraktor. Data tersebut terdiri dari gambar rencana, time schedule. Rencana Anggaran Biaya, dan daftar Analisa. Perancangan ini menggunakan metode grafik lonceng untuk menentukan penggunaan tenaga kerja maksimum pada periode puncak, selanjutnya pemerataan tenaga kerja dilakukan dengan menggunakan metode trial and error. Dalam perancangan ini dibuat 3 (tiga) alternatif penjadwalan yaitu alternatif I, alternatif II dan alternatif III yang berbeda dari segi ketergantungan pekerjaan dengan metode CPM (Critical Path Method). Selanjutnya dibuat histogram tenaga kerja dari masing-masing alternatif. Berdasarkan ketiga alteratif tersebut dipilih alternatif III sebagai alternatif terbaik dimana penggunaan tenaga kerja maksimum tidak berada di atas periode puncak penggunaan tenaga kerja pada grafik lonceng. Pergeseran kegiatan
yang memiliki free float pada altrenatif III dengan jumlah tenaga kerja yang sama, mempunyai pengaruh yang besar terhadap fluktuasi tenaga kerja. Perbandingan histogram tenaga kerja sebelum dan sesudah dilakukan pemerataan (resources leveling) pada alternatif IJI tidak begitu besar perubahannya, hal ini dikarenakan pergeseran kegiatan hanya pada kegiataan yang memiliki free float (FF).


Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK