Muhammad Rezami Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2024

Skripsi

PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA BANK ACEH BANDA ACEH ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Career Support dan Career Adaptability terhadap Work Performance yang dimediasi oleh Work Engagement pada Bank Aceh Syariah Banda Aceh. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan total populasi yang digunakan sebanyak 68 karyawan pada Bank Aceh Syariah (BAS) Banda Aceh. Pengujian hipotesis menggunakan teknik Path Analysis dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Perceived Career Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Performance pada karyawan Bank Aceh Syariah (BAS) area Banda Aceh. (2) Career Adaptability berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Performance pada karyawan Bank Aceh Syariah (BAS) area Banda Aceh. (3) Perceived Career Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement pada karyawan Bank Aceh Syariah (BAS) area Banda Aceh (4) Career Adaptability berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement pada karyawan Bank Aceh Syariah (BAS) area Banda Aceh (5) Work Engagement tidak berpengaruh terhadap Work Performance pada karyawan Bank Aceh Syariah (BAS) area Banda Aceh (6) Perceived Career Support tidak berpengaruh terhadap Work Performance dengan Work Engagement sebagai variabel mediasi (7) Career Adaptability tidak berpengaruh terhadap Work Performance dengan Work Engagement sebagai variabel mediasi. Kata Kunci: Perceived Career Support, Career Adaptability, Work Performance dan Work Engagement. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 125938 2024-07-19 22:08:41 2024-07-22 11:54:47 machine generated