Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH ADAPTABILITAS KARIER DALAM MEMPREDIKSI LULUSAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA MENDAPATKAN PEKERJAAN
Pengarang
Yesti Syahara. Z - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Irin Riamanda - 198806062019032020 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
2007101130012
Fakultas & Prodi
Fakultas Kedokteran / Psikologi (S1) / PDDIKTI : 73201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran Psikologi., 2024
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Proses transisi dari perguruan tinggi dan mencari pekerjaan menjadi tantangan besar bagi lulusan perguruan tinggi setelah menyelesaikan studi. Revolusi post modern melalui penerapan digitalisasi dan otomatisasi pada setiap aktivitas kehidupan, menuntut individu memiliki kemampuan adaptasi yang kuat, sehingga kurikulum perguruan tinggi ditetapkan untuk mencapai lulusan dengan tingkat adaptabilitas tinggi guna berhasil mendapatkan pekerjaan yang layak. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh adaptabilitas karier dalam memprediksi lulusan Universitas Syiah Kuala mendapatkan pekerjaan. Penelitian ini menggunakan desain regresi logistik biner yang diteliti pada 326 lulusan Universitas Syiah Kuala yang telah menerima ijazah kurang dari 6 bulan. Pengumpulan data penelitian melalui google formulir dengan menggunakan alat ukur Career Adapt-Abilities Scale Short Form yang dikembangkan oleh Savickas, Maggiori dan Rossier. Hasil penelitian menunjukkan nilai signifikansi statistik G 0,014 (p< 0,05) sehingga disimpulkan bahwa minimal terdapat satu dimensi adaptabilitas karier yang berpengaruh dalam memprediksi lulusan Universitas Syiah Kuala mendapatkan pekerjaan. Dimensi adaptabilitas karier yang berpengaruh dalam memprediksi lulusan Universitas Syiah Kuala Mendapatkan pekerjaan adalah dimensi confidence dengan nilai signifikansi wald 0,006 (p
The transition process from college and looking for work will be a significant challenge for college graduates after completing their studies. The post modern revolution through the application of digitalization and automation in every life activity, requires individuals to have strong adaptability, so the college curriculum is set to achieve graduates with a high level of adaptability to successfully get a decent job. The purpose of this study is to identify the influence of career adaptability in predicting Syiah Kuala University graduates to get a job. This study used a binary logistic regression design that was studied on 326 graduates of Syiah Kuala University who had received their degrees within less than 6 months. Research data collection through google forms using the Career Adapt-Abilities Scale Short Form measuring instrument developed by Savickas, Maggiori and Rossier. The results showed a statistical significance value of G 0.014 (p
¬PENGARUH ORIENTASI TUJUAN TERHADAP ADAPTABILITAS KARIER YANG DIMEDIASI OLEH EFIKASI DIRI PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Ridha Fitriana, 2023)
ADAPTABILITAS KARIER MAHASISWA PPG PRAJABATAN DI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Dinatil Amna, 2023)
PENGARUH ORIENTASI AKULTURASI TERHADAP ADAPTABILITAS KARIER DENGAN EKSPLORASI KARIER SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MAHASISWA NON ACEH DI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (YUNIAR, 2020)
HUBUNGAN ANTARA FUTURE TIME PERSPECTIVE DAN ADAPTABILITAS KARIER PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR UNIVERSITAS SYIAH KUALA (ANNISA MAGHFIRAH, 2022)
HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSI DAN ADAPTABILITAS KARIR PADA SARJANA UNSYIAH (Rifki Azhar, 2017)