Yesti Syahara. Z Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Kedokteran Psikologi 2024

Skripsi

Proses transisi dari perguruan tinggi dan mencari pekerjaan menjadi tantangan besar bagi lulusan perguruan tinggi setelah menyelesaikan studi. Revolusi post modern melalui penerapan digitalisasi dan otomatisasi pada setiap aktivitas kehidupan, menuntut individu memiliki kemampuan adaptasi yang kuat, sehingga kurikulum perguruan tinggi ditetapkan untuk mencapai lulusan dengan tingkat adaptabilitas tinggi guna berhasil mendapatkan pekerjaan yang layak. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh adaptabilitas karier dalam memprediksi lulusan Universitas Syiah Kuala mendapatkan pekerjaan. Penelitian ini menggunakan desain regresi logistik biner yang diteliti pada 326 lulusan Universitas Syiah Kuala yang telah menerima ijazah kurang dari 6 bulan. Pengumpulan data penelitian melalui google formulir dengan menggunakan alat ukur Career Adapt-Abilities Scale Short Form yang dikembangkan oleh Savickas, Maggiori dan Rossier. Hasil penelitian menunjukkan nilai signifikansi statistik G 0,014 (p< 0,05) sehingga disimpulkan bahwa minimal terdapat satu dimensi adaptabilitas karier yang berpengaruh dalam memprediksi lulusan Universitas Syiah Kuala mendapatkan pekerjaan. Dimensi adaptabilitas karier yang berpengaruh dalam memprediksi lulusan Universitas Syiah Kuala Mendapatkan pekerjaan adalah dimensi confidence dengan nilai signifikansi wald 0,006 (p 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 125582 2024-07-18 12:41:45 2024-07-18 16:01:30 machine generated