FAYZA SYIFA Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 2024

Skripsi

ABSTRAK Proses rekrutmen PPK dan PPS oleh KIP Kabupaten Pidie menyebabkan banyak polemik dan penyimpangan yang terjadi, salah satunya dengan merekrut ASN sebagai PPK dan PPS. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 mengenai pemberhentian sementara PNS menegaskan bahwa PNS akan diberhentikan sementara jika mereka ditunjuk sebagai Komisioner atau Anggota Lembaga Nonstruktural. Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami proses rekrutmen PPK dan PPS serta proses penyelesaian terkait dengan penyimpangan dalam rekrutmen tersebut. Penelitian ini mengadopsi teori rekrutmen dari Dunnette serta Konsep Integritas. Metode yang diterapkan adalah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tahapan proses rekrutmen terhadap PPK dan PPS berjalan sesuai dengan prosedur yang berlaku. Namun, dalam proses rekrutmen, terjadi banyak intervensi dan munculnya aturan yang memperbolehkan ASN untuk menjabat sebagai PPK dan PPS berdasarkan Surat Edaran Kemendagri. Pembentukan Pansus oleh DPRK Pidie menjadi titik awal dari proses penyelesaian, yang kemudian melibatkan investigasi. Hasil investigasi menunjukkan bahwa KIP Kabupaten Pidie tidak terbukti melakukan pelanggaran, dan hal ini dibuktikan dengan Surat dari KPU RI. Kata Kunci: Rekrutmen, PPK, PPS, KIP 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 125399 2024-07-17 13:54:47 2024-07-18 09:53:35 machine generated