Sarah Sulaeman Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Teknik Mesin dan Industri 2024

Skripsi

Perkembangan industri pupuk tidak akan terlepas dari peran sumber daya manusia yang berkualitas. Sumber daya manusia yang berkualitas dapat dilihat dari segi tingkat kinerja karyawan yang dimiliki suatu perusahaan. Beberapa faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Pupuk Sriwidjaja Palembang melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan di PT Pupuk Sriwidjaja Palembang dengan sampel sebanyak 101 responden. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan model analisis jalur (analysis path) sebagai teknik analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pupuk Sriwidjaja Palembang, motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pupuk Sriwidjaja Palembang, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pupuk Sriwidjaja Palembang melalui kepuasan kerja, motivasi kerja memiliki pengaruh namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pupuk Sriwidjaja Palembang melalui kepuasan kerja. Kata kunci: gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, kinerja karyawan, motivasi kerja. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 124553 2024-07-09 17:21:03 2024-07-10 09:38:49 machine generated