Nora Akhsa Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen 2024

Theses

Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di Bank Aceh Syariah, dengan populasinya yaitu seluruh karyawan yang berjumlah sebanyak 141 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, dengan format jawaban menggunakan skala likert. Model di uji menggunakan SEM-AMOS. Hasil membuktikan bahwa pada karyawan di Bank Aceh Syariah, Budaya Organisasi signifikan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja pada karyawan PT Bank Aceh Syariah, Lingkungan Kerja signifikan berpengaruh terhadap Motivasi Kerja pada karyawan PT Bank Aceh Syariah, Budaya Organisasi signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT Bank Aceh Syariah, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT Bank Aceh Syariah, Motivasi Kerja signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT Bank Aceh Syariah, Motivasi Kerja signifikan memediasi pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT Bank Aceh Syariah dan Motivasi Kerja signifikan memediasi pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT Bank Aceh Syariah. Hasil tersebut juga memvalidasi bahwa motivasi kerja adalah variabel mediasi yang berjenis parsial, yang artinya budaya organisasi dan lingkungan kerja mampu mempengaruhi kinerja secara langsung, atau pun bisa melalui motivasi kerja sebagai mediatornya. Keyword : Budaya organisasi, Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kinerja Pegawai 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 123931 2024-06-27 10:51:29 2024-06-27 11:12:24 machine generated