JIHAN SHEVIRA Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Hukum (S1) 2024

Skripsi

Berdasarkan ketentuan Pasal 1338 KUHPerdata, setiap perjanjian yang dibuat secara sah berlaku sebagai undang-undang bagi para pihak yang membuatnya, artinya perjanjian itu mengikat para pihak untuk melaksanakan segala sesuatu sesuai dengan kesepakatan dalam perjanjian. Namun dalam pelaksanaan perjanjian kerja antara pekerja dan pemilik usaha kafe di Kota Banda Aceh masih ada pihak yang tidak melaksanakan kewajibannya sebagaimana yang sudah diperjanjikan sehingga menimbulkan wanprestasi. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan kesepakatan yang diatur dalam perjanjian kerja antara pekerja dan pemilik usaha, pelaksanaan perjanjian kerja antara pekerja dan pemilik usaha serta upaya penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang terjadi antara pekerja dan pemilik usaha kafe di Kota Banda Aceh. Penelitian ini merupakan jenis penelitian yuridis empiris. Data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder yang diperoleh dari penelitian lapangan dan kepustakaan. Penelitian lapangan diperoleh dari hasil wawancara responden dan informan baik secara langsung maupun tidak. Penelitian kepustakaan dilakukan dengan membaca peraturan perundang-undangan, buku dan karya tulis lainnya. Hasil penelitian menunujukkan bahwa kesepakatan yang diatur pada perjanjian kerja antara pekerja dan pemilik usaha kafe di Kota Banda Aceh dilakukan secara lisan dan perjanjian tersebut memuat beberapa ketentuan seperti jadwal kerja, jumlah gaji serta tanggal diberikannya gaji, waktu libur dan standart operating procedur (SOP). Dalam pelaksanaan perjanjian kerja antara pekerja dan pemilik usaha juga ditemukan beberapa masalah, masalah yang dihadapi adalah terkait perselisihan hak akibat dari wanprestasi yang dilakukan oleh pemilik usaha maupun pekerja, wanprestasi tersebut berupa pembayaran gaji pekerja yang tidak tepat waktu, pembayaran gaji pekerja yang jumlahnya tidak sesuai dengan kesepakatan pada perjanjian kerja, pekerja yang datang terlambat, dan pekerja yang tidak masuk kerja tanpa pemberitahuan apapun. Terhadap masalah yang terjadi, para pihak menyelesaikannya dengan cara musyawarah. Disarankan kepada pemilik usaha untuk membuat perjanjian kerja secara tertulis agar hak dan kewajiban masing-masing pihak bisa diatur dengan jelas, disarankan agar para pihak melaksanakan hak dan kewajibannya sebagaimana yang sudah disepakati dalam perjanjian kerja dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, dan disarankan kepada pihak yang merasa dirugikan terhadap hasil musyawarah untuk dapat mengajukan pengaduan kepada Dinas Tenaga Kerja Kota Banda Aceh, serta Dinas Tenaga Kerja juga melakukan sosialisasi dan pengawasan langsung terhadap usaha kafe di Kota Banda Aceh. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 123586 2024-06-12 13:02:19 2024-06-12 14:43:50 machine generated