Teja Yus Putra Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2) 2024

Theses

Penelitian ini bertujuan ingin mengeteahui kinerja karyawan dan turnover intention dari PT Angkasa Pura II Kantor Cabang Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh, yang kemudian diperluas dengan turut mengidentifikasi insentif sebagai variable yang mempengaruhinya dan menyertakan tingkat kepuasan kerja sebagai pemediasi. Adapun sampel yang digunakan dalam riset ini sejumlah populasi yang dimiliki, yaitu seluruh karyawan perusahaan yang berjumlah 212 orang yang kemudian dianalisis menggunakan SEM AMOS. Penelitian ini membuktikan bahwa seluruh variable dalam penelitian ini teah berjalan dengan baik, dan tingkat turnover berada pada posisi yang rendah. Kemudian, insentif menunjukkan posisinya dalam meningkatkan kepuasan dan kinerja yang dimiliki para karyawan. Selain itu, dengan insentif yang apabila semakin baik, maka akan menurunkan keinginan para karyawan untuk pindah dari tempatnya bekerja saat ini. Kepuasan juga memiliki peranan pada peningkatan kinerja karyawan dan menurunkan turnover yang dapat terjadi. Terakhir, kepuasan memiliki peranan dalam memediasi hubungan antara insentif terhadap kinerja dan turnover intention para karyawan secara parsial. Kata Kunci: Insentif, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Turnover Intention 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 123520 2024-06-10 21:36:39 2024-06-11 11:12:56 machine generated