Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH STRUKTUR DAN KULTUR ORGANLSASL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA ANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA BUMN DI BANDA ACEH)
Pengarang
Ridho Ramadhana - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0601103010076
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2012
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitjan ini melaporkan hasil penelitian empiris yang didesain untuk menguji: 1. Adanya pengaruh anggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial, 2. Adanya pengaruh struktur organisasional memoderasi hubungan antara penganggaran partisipatif dengan kineria manajerial, dan 3. Adanya kultur organisasional
memoderasi hubungan antara penganggaran partisipatif dengan kinerja manajerial. Responden dalam penelitian ini adalah manajer level menengah yaitu kepala departemen dan kepala divisi BUMN di Banda Aceh. Variabel dependen yang digunakan adalah kinerja; variabel independen adalah partisipasi; interaksi antara partisipasi dengan struktur organisasi serta interaksi antara partisipasi dengan kultur organisasi sebagai 2 variabel moderasi. Data sebanyak 85 kuesioner dianalisis menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian membuktikan bahwa, variabel anggaran partisipatif berpengaruh positif terhadap kinerja. Begitu pula Struktur organisasi dan kultur organisasi berpengaruh positif terhadap hubungan antara anggaran partisipatif terhadap kineria manajerial. Lebih jauh, pengujian terhadap variabel anggaran partisipatif, struktur organisasi, kultur organisasi, anggaran partisipatif- struktur organisasi, dan anggaran partisipatif-kultur organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja manajerial.
Kata Kunci : anggaran parisipatif, struktur organisasi, kultur organisasi, kinerja manajerial
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA BUMN DI KOTA BANDA ACEH (M. FARHAN ADIYATMA, 2021)
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, MOTIVASI KERJA DAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA BUMN DI KOTA BANDA ACEH (MUHAMMAD RIZKY, 2022)
MOTIVASI DAN PEUMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL PADA BUMN DI KOTA BANDA ACEH (Cut Riza Haulina, 2024)
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI PADA BADAN USAHA MILIK NEGARA DI KOTA BANDA ACEH) (Abdul Gani, 2024)
PENGARUH JOB RELEVANT INFORMATION DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DALAM HUBUNGAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL PADA BUMN DI KOTA BANDA ACEH (Novi Andriani, 2024)