MUHAMMAD RIAN RIFQI Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S1) 2024

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, partisipasi anggaran, penekanan anggaran, kapasitas individu dan keterlibatan kerja terhadap senjangan anggaran dan menguji budaya organisasi memoderasi pengaruh kelima variabel tersebut terhadap senjangan anggaran. Populasi dalam penelitian ini adalah kepala bidang anggaran seluruh Satuan Kerja Perangkat Kabupaten/Kota Pemerintah Daerah Aceh. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin, didapat dengan total 91 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh secara langsung dari responden melalui g-form sejak 3 Januari 2024. Penelitian ini menggunakan metode analisis SEM-PLS dengan bantuan software SmartPLS 4.0. Hasil temuan penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, partisipasi anggaran dan penekanan anggaran berpengaruh negatif terhadap senjangan anggaran, sedangkan kapasitas individu dan keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap senjangan anggaran. Budaya organisasi tidak dapat memoderasi hubungan antara komitmen organisasi dan senjangan anggaran, budaya organisasi memperkuat hubungan antara partisipasi anggaran, penekanan anggaran dan senjangan anggaran, serta budaya organisasi memperlemah hubungan antara kapasitas individu, keterlibatan kerja dan senjangan anggaran. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran, Kapasitas Individu, Keterlibatan Kerja, Budaya Organisasi dan Senjangan Anggaran. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 123280 2024-06-03 15:36:35 2024-06-03 16:16:14 machine generated