Ricky Hasballah Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Prog. Studi Magister Manajemen 2024

Theses

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi manajemen bakat, kompetensi, budaya organisasi dan kinerja pegawai, pengaruh manajemen bakat terhadap kinerja pegawai, pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, pengaruh manajemen bakat terhadap budaya organisasi, pengaruh kompetensi terhadap budaya organisasi, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh manajemen bakat terhadap kinerja pegawai melalui budaya organisasi, pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui budaya organisasi. Objek penelitian ini adalah manajemen bakat dan kompetensi terhadap budaya organisasi dan implikasinya pada kinerja pegawai. Peralatan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji deskriptif yaitu untuk menguji model statistik deskriptif berdasarkan nilai rerata dan uji verfikatif dengan menggunakan peralatan analisis data structural equation modelling (SEM) dengan bantuan program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen bakat, kompetensi, budaya organisasi dan kinerja pegawai sudah berjalan dengan baik, terdapat pengaruh manajemen bakat, kompetensi terhadap budaya organisasi, terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh manajemen bakat dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dan terdapat pengaruh manajemen bakat dan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui budaya organisasi Kantor Distrik Navigasi Tipe A Kelas II Sabang. Kata Kunci: Manajemen Bakat, Kompetensi, Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 123263 2024-06-03 00:21:54 2024-06-03 10:31:00 machine generated