DHAWY AMMAR MUALIF Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Kedokteran Psikologi 2024

Skripsi

Bank X merupakan bank syariah terbesar di Indonesia yang lahir sebagai hasil merger/penggabungan dari tiga bank syariah milik negara. Penggabungan memberikan banyak perubahan drastis yang berdampak negatif bagi karyawan dan dapat berperan dalam timbulnya penolakan terhadap perubahan atau resistance to change. Dukungan organisasi yang dirasakan karyawan menjadi salah satu hal penting yang dapat membantu karyawan dalam menjalani perubahan yang terjadi dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat hubungan negatif antara perceived organizational support dan resistance to change pada karyawan Bank X di Kota Banda Aceh. Sebanyak 194 sampel terlibat dalam penelitian ini dengan teknik non-probability accidental sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan instrumen Survey of Perceived Organizational Support (SPOS) dan Resistance to Change Scale (RTCS) dan dianalisis dengan menggunakan Jeffrey’s Amazing Statistics Program (JASP). Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif antara perceived organizational support dan resistance to change pada karyawan Bank X di Kota Banda Aceh. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa tingkat perceived organizational support pada karyawan Bank X rata-rata berada dalam kategorisasi yang tinggi. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 123246 2024-05-31 11:52:53 2024-05-31 14:38:25 machine generated