Nabhani Akbar Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Magister Manajemen 2024

Skripsi

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN CAREER CALLING TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN YANG DIMEDIASI JOB CRAFTING (STUDI PADA KEPOLISIAN DAERAH ACEH) Oleh NABHANI AKBAR NPM: 2201202010006 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. A. Sakir, SE., MM Pembimbing Kedua : Dr. Sofyan, S.E, MBA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi dari job crafting pada pengaruh kepribadian proaktif dan career calling terhadap kinerja pegawai kepolisian pada Kepolisian Daerah Aceh (Polda Aceh). Lokasi penelitian dilakukan pada Kepolisian Daerah Aceh beralamatkan di Jl. Teuku Nyak Arief, Jeulingke, Kec. Syiah Kuala, Kota Banda Aceh. Data dikumpulkan sebanyak 258 polisi yang selanjutnya diproses dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan kepribadian proaktif dan job crafting berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Prilaku job crafting juga dipengaruhi oleh kepribadian proaktif dan career calling para pegawai. Selanjutnya, job crafting terbukti memediasi secara parsial pengaruh kepribadian proaktif dan career calling terhadap kinerja pegawai Polda Aceh. Kata Kunci: Kepribadian Proaktif, Career Calling, Job Crafting, Kinerja 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 123089 2024-05-21 15:35:16 2024-05-21 15:40:21 machine generated