Ayu Vianda Elvirayanti Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2012

Skripsi

Perbedaan hasil penelitian terdahulu tentang pengaruh informasi akuntansi dan ketidakpastian tugas terhadap perilaku manajer mendorong dilakukannya penelitian dengan mengganti variabel perilaku manajer dengan kinerja manajer. Penelitian dilakukan pada BUMN karena BUMN merupakan suatu unit usaha yang sebagian besar atau seluruh modal berasal dari kekayaan negara yang dipisahkan serta membuat suatu produk atau jasa yang sebesar- besarnya untuk kemakmuran rakyat. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat pada pengembangan akuntansi manajemen dan akuntansi keprilakuan, masukan bagi BUMN mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja manajerial, dan acuan bagi peneliti di bidang akuntansi manajemen. Manajer tingkat menengah ke alas yang bekerja di BUMN Banda Aceh adalah unit analisis dalam penelitian ini. Metode pengambilan sampel dengan stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer, yaitu data kuesioner dari 52 responden. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk menilai handal atau tidaknya kuesioner yang digunakan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana untuk pengujian hipotesis pertama dan analisis regresi berganda untuk analisis hipotesis kedua. Pada pengujian validitas dan reliabilitas semua pemyataan dinyatakan valid dan reliable (dapat diandalkan). Hasil pengujian menunjukkan bahwa informasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sedangkan variabel ketidakpastian tugas tidak memoderasi atau tidak mempengaruhi hubungan antara informasi akuntansi dengan kinerja manajerial. Kata Kunci: informasi akuntansi, ketidakpastian tugas, dan kinerja manajerial 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 122914 2024-05-15 12:32:08 2024-05-15 12:32:08 machine generated