PENGARUH KINERJA SATUAN PENGAWASAN INTERNAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PELAKSANAAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DALAM UPAYA MEWUJUDKAN GOOD GOVERNANCE PADA LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI
RIANTARI MAHARANI
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Program Studi Magister Akuntansi
2024
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai “Pengaruh Kinerja Satuan Pengawasan Internal, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Pelaksanaan Sistem Pengendalian Internal dalam Upaya Mewujudkan Good Governance pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi”. Hasil penelitian ini dapat berguna bagi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan khususnya pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi.
Metode penelitian yang digunakan adalah analisis verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan penyebaran kuesioner, teknik sampling menggunakan non probability sampling. Pengumpulan data dilaksanakan pada tahun 2020. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja satuan pengawasan internal berpengaruh terhadap sistem pengendalian internal, budaya organisasi berpengaruh terhadap sistem pengendalian internal, komitmen organisasi berpengaruh terhadap sistem pengendalian internal, sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap good governance, kinerja satuan pengawasan internal berpengaruh dalam mewujudkan good governance melalui sistem pengendalian internal, budaya organisasi berpengaruh dalam mewujudkan good governance melalui sistem pengendalian internal, dan komitmen organisasi berpengaruh dalam mewujudkan good governance melalui sistem pengendalian internal.
Kata kunci: kinerja satuan pengawasan internal, budaya organisasi, komitmen organisasi, sistem pengendalian internal, good governance
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
122814
2024-05-08 16:03:55
2024-05-13 09:05:01
machine generated