Liza Yunita Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2009

Skripsi

Kinerja manajerial pada rumah sakit sangat penting artinya bagi peningkatan kinerja instansi tersebut. Secara teoritis, kinerja manajerial terkait erat dengan banyak faktor antara lain sistem pengukuran kinerja, kejelasan peran dan pemberdayaan psikologis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistern pengukuran kinerja, kejelasan peran dan pemberdayaan psikologis, serta interaksi antara ketiga faktor tersebut terhadap kinerja manajerial pada Rumah Sakit di Kota Banda Aceh. Responden penelitian sebanyak 57 orang pegawai yang terdiri dari Direktur, Wakil Direktur dan Kasubbag/Kasubid pada rumah sakit yang ada di Kota Banda Aceh. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) sistem pengukuran kinerja berpengaruh terhadap kinerja manajerial, (2) kejelasan peran berpengaruh terhadap kinerja manajerial, (3) pemberdayaan psikologis berpengaruh terhadap kinerja manajeriaJ, (4) sistem pengukuran kinerja, kejelasan peran dan pemberdayaan psikologis berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, (5) interaksi antara sistem pengukuran kinerja dan kejelasan peran berpengaruh terhadap kinerja manajerial, dan (6) interaksi antara sistem pcngukuran kinerja dan pemberdayaan psikologis berpengaruh terhadap kinerja manajerial. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 122549 2024-04-23 11:01:40 2024-04-23 11:01:40 machine generated