Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KULTUR ORGANLSASL TERHADAP KOMUNIKASL- DALAM TIM AUDIT PADA BPKP NAD
Pengarang
Arfah Salwa - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0111310161
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2006
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Komunikasi dalam tim audit memegang peranan penting dalam kegiatan audit. Auditor hendaknya benar-benar memahami arti dan pelaksanaan komunikasi yang sesungguhnya sehingga dapat menunjang pelaksanaan kegiatan audit yang dilakukan, dan dapat menghasilkan suatu opini audit yang berkualitas. Penelitian ini dilakukan pada auditor BPKP NAD. Tujunn penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan kultur organisasi terhadap komunikasi dalam tim audit, Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang merupakan data yang diperoleh langsung dari responden melalui kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan instrumen Rudolf and Welker untuk variabel gaya kepeminpinan, Fleishman untuk variabel kultur organisasi dan Wallach untuk variabel komunikasi dalam tim audit. Data dari hasil uji validitas dan reabilitas instrumen dinyatakan valid dengan reabilitas sebesar 0.8770 untuk variabel gaya kepemimpinan, 0.8824 untuk variabel kultur organisasi, 0.7955 untuk variabel komunikasi dalam tim audit. Analisi data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda yang diolah dengan program SPSS..
Dari pengolahan data diperoleh persamaan regresi Y = 2.473 + 0.169X1 + 0.209X2 . bila gaya kepemimpinan dan kultur organisasi dianggap konstan maka besarnya komunikasi dalam tim andit sebesar 2.473, bila teriadi perubahan 100% dalam gaya kepemimpinan akan meningkatkan komunikasi dalan tim audit sebesar 16.9%, dan bila teriadi perubahan 100%
dalam kultur organisasi ahan meningkatkan komunikasi dalam tin audit sebesar 20.9%. Koefisien korelasi (R) sebesar 0.784 berarti terdapat korelasi antara variabel X dan Y. Koefisien determinansi (R@) sebesar 0.615 yang menunjukkan adanya faktor lain sebesar 0.385 selain gaya kepemimpinan dan kultur organisasi yang dapat mempengaruhi komunikasi dalam tim audit. Sedangkan Fhitung sebesar 39.0.73 dan Fqbe| 3.1866 menunjukkan bahwa penelitian ini menerima Ha, dan thitung menunjukkan nilai yang lebih besar dari ttabel. Sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan kultur organisasi terhadap komunikasi dalam tim audit.
Tidak Tersedia Deskripsi
THE PERCEIVED INFLUENCE OF AUDITOR COMPETENCY, AUDITOR EXPERIENCE, AND OBEDIENCE PRESSURE ON AUDIT QUALITY AT ACEH AGENCY FOR FINANCIAL AND DEVELOPMENT OVERSIGHT (BPKP) (AFDHAL SABILA, 2025)
PENGARUH PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA BPK DAN BPKP PROVINSI NAD (Dahnul Elymbra Amny, 2024)
PENGARUH PENGALAMAN AUDIT TERHADAP PERTIMBANGAN (JUDGMENT) AUDITOR DALAM MENGEVALUASI BUKTI AUDIT PADA AUDITOR PEMERINTAH BADAN PENGAWAS KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PERWAKILAN ACEH (Fitriani, 2024)
PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS, PENGALAMAN AUDITOR DAN KERJASAMA TIM TERHADAP AUDIT JUDGMENT PADA AUDITOR BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PERWAKILAN ACEH (Ichsan, 2016)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015)