<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="122461">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KULTUR ORGANLSASL TERHADAP KOMUNIKASL- DALAM TIM AUDIT PADA BPKP NAD</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Arfah Salwa</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2006</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Komunikasi dalam tim audit memegang peranan penting dalam kegiatan audit. Auditor hendaknya  benar-benar  memahami  arti  dan  pelaksanaan  komunikasi  yang  sesungguhnya sehingga   dapat   menunjang   pelaksanaan   kegiatan    audit   yang    dilakukan,    dan   dapat menghasilkan suatu opini audit yang berkualitas. Penelitian ini dilakukan pada auditor BPKP NAD.  Tujunn penelitian  ini adalah untuk memberikan bukti  empiris tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan kultur organisasi terhadap komunikasi dalam tim audit, Data yang digunakan dalam penelitian ini  adalah data primer yang merupakan data yang diperoleh  langsung  dari  responden  melalui  kuesioner.  Dalam  penelitian   ini  menggunakan instrumen Rudolf and Welker untuk variabel gaya kepeminpinan, Fleishman untuk variabel kultur organisasi dan Wallach untuk variabel komunikasi dalam tim audit.  Data dari hasil uji validitas dan reabilitas instrumen dinyatakan valid dengan reabilitas sebesar 0.8770 untuk variabel gaya kepemimpinan, 0.8824 untuk variabel kultur  organisasi, 0.7955 untuk variabel komunikasi  dalam  tim  audit.  Analisi  data  dilakukan  dengan  menggunakan  regresi   linier berganda yang diolah dengan program SPSS..&#13;
Dari pengolahan data diperoleh persamaan regresi Y = 2.473 + 0.169X1 + 0.209X2 . bila  gaya  kepemimpinan  dan  kultur  organisasi  dianggap  konstan  maka  besarnya  komunikasi dalam tim andit sebesar 2.473, bila teriadi perubahan  100% dalam gaya kepemimpinan akan meningkatkan komunikasi dalan tim audit sebesar  16.9%, dan bila teriadi perubahan  100%&#13;
dalam  kultur  organisasi  ahan  meningkatkan  komunikasi  dalam  tin  audit  sebesar  20.9%. Koefisien korelasi (R) sebesar 0.784 berarti terdapat korelasi antara variabel X dan Y.  Koefisien determinansi (R@) sebesar 0.615 yang menunjukkan adanya faktor lain sebesar 0.385 selain gaya kepemimpinan dan kultur organisasi yang dapat mempengaruhi komunikasi dalam  tim  audit.  Sedangkan  Fhitung sebesar  39.0.73  dan  Fqbe|  3.1866  menunjukkan  bahwa penelitian ini menerima Ha,  dan thitung menunjukkan nilai yang lebih besar dari ttabel. Sehingga  dapat disimpulkan terdapat pengaruh yang signifikan  antara gaya kepemimpinan dan kultur organisasi terhadap komunikasi dalam tim audit.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>122461</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-04-17 13:01:17</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-04-17 13:01:17</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>