Aidian Satria Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2024

Theses

PENGARUH PENERAPAN THE 4 DISCIPLINES OF EXECUTION MILLENIAL LEADERS DI ERA TRANSFOMASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PT PLN (PERSERO) UP3 LHOKSEUMAWE Aidian Satria*, Faisal, A. Sakir Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Penerapan The 4 Disciplines of Execution Millenial Leaders di Era Transformasi terhadap Efektivitas Kerja Karyawan serta Dampaknya terhadap Kinerja Organisasi PT PLN (Persero) UP3 Lhokseumawe. Dalam penelitian ini populasi adalah seluruh karyawan PT PLN (Persero) UP3 Lhokseumawe yang berjumlah 144 orang karyawan. Karena seluruh anggota populasi di ambil sebagai responden maka metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode structural equation modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa wildly important goal berpengaruh secara langsung terhadap efektivitas kerja, lead measure berpengaruh secara langsung terhadap efektivitas kerja, copelling scoreboard berpengaruh secara langsung terhadap efektivitas kerja, cadance of accountability berpengaruh secara langsung terhadap efektivitas kerja, wildly important goal tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja organisasi, lead measure tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja organisasi ,coppelling scoreboard berpengaruh secara langsung terhadap kinerja organisasi, cadance of accountability berpengaruh secara langsung terhadap kinerja organisasi, efektivitas kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja organisasi, efektivitas kerja tidak memediasi pengaruh wildly important goal terhadap kinerja organisasi, efektivitas kerja tidak memediasi pengaruh lead measure terhadap kinerja organisasi ,efektivitas kerja memediasi secara parsial pengaruh copelling scoreboard terhadap kinerja organisasi, dan efektivitas kerja memediasi secara parsial pengaruh cadance of accountability terhadap kinerja organisasi. Kata Kunci: Wildly Important Goal, Lead Measure, Scoreboard, Cadance Of Accountability, Efektivitas Kerja, Kinerja Organisasi 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 122006 2024-03-28 12:29:51 2024-03-28 12:39:31 machine generated