PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEYAKINAN DIRI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN PIDIE
Daffa Hidayat
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi
2024
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja yang dimediasikan Keyakinan Diri di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Pidie. Sampel yang digunakan berjumlah 133 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah Metoda Hierarchical Linear Modelling dengan menggunakan software Statistical Package For Social Scienced (SPSS). Hasil analisis ini menunjukkan Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Pidie. Sedangkan, Keyakinan Diri memediasi pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Keyakinan Diri dan Kepuasan Kerja
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
121700
2024-03-26 10:58:52
2024-03-26 11:14:21
machine generated