PENGARUH JOB STRESS DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP JOB SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH JOB BURNOUT PADA PEGAWAI KANTOR PUSAT BANK ACEH SYARIAH DI BANDA ACEH

PENGARUH JOB STRESS DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP JOB SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH JOB BURNOUT PADA PEGAWAI KANTOR PUSAT BANK ACEH SYARIAH DI BANDA ACEH HARNA SYAFITRI Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen 2024 id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job stress dan work-family conflict terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh job burnout pada pegawai Kantor Pusat Bank Aceh Syariah di Banda Aceh. Pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran google form sebagai instrumen pengumpulan data terhadap 171 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan di dalam penelitian adalah probability sampling dengan teknik purpotional sampling. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa job stress berpengaruh negatif terhadap job satisfaction, work-family conflict berpengaruh negatif terhadap job satisfaction, job stress berpengaruh positif terhadap job burnout, work-family conflict berpengaruh positif terhadap job burnout, job burnout bepengaruh negatif terhadap job satsifaction dan job burnout dapat memediasi hubungan antara job stress terhadap job satisfaction dan juga job burnout dapat memediasi hubungan antara work-family conflict terhadap job satisfaction. Kata kunci: Job Stress, Work-Family Conflict, Job Satisfaction, dan Job Burnout JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.314 22 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 121525 2024-03-22 14:32:03 2024-03-22 15:34:30 machine generated