THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION Muhammad Rayyan Al Ghivari Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen 2024

Skripsi

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis bagaimana kompensasi dan beban kerja mempengaruhi niat berpindah dengan dimediasi oleh kepuasan kerja. Ini penelitian berfokus pada perusahaan ritel. Dengan menggunakan simple random sampling, sampel sebesar 1 perusahaan dipilih dalam rentang waktu 3 tahun, sehingga menghasilkan total 160 sampel. Itu Hasilnya menggunakan analisis regresi linier berganda untuk memperkirakan hubungan tersebut antar variabel menggunakan Program AMOS dengan tingkat signifikansi 5 persen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover maksud. Faktor mediasi kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan berdampak pada niat berpindah. Kata Kunci: Kompensasi, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, dan Turnover Maksud. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 121438 2024-03-21 13:28:04 2024-03-22 07:59:20 machine generated