Mutiara Kinanti Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2024

Theses

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak langsung pengelolaan green human resource management terhadap green creativity dan peran mediasi melalui perilaku pro lingkungan dan gaya kepemimpinan etis. Responden penelitian ini diidentifikasi melalui sensus, dan jumlah karyawan di Banda Aceh City Hotel adalah 120 orang. SEM (Structural Equation Modeling) AMOS digunakan sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green human resource management mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap perilaku pro lingkungan, dan green human resource management juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap gaya kepemimpinan etis. Lebih jauh lagi, green human resource management mempunyai dampak yang signifikan terhadap green creativity, dan perilaku pro lingkungan serta gaya kepemimpinan yang etis mempunyai dampak yang signifikan terhadap green creativity. Selain itu, green human resource management memberikan dampak yang signifikan terhadap green creativity melalui mediasi perilaku pro lingkungan, dan green human resource management memberikan dampak yang signifikan terhadap green creativity melalui mediasi gaya kepemimpinan yang etis. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa variabel perilaku pro lingkungan dan gaya kepemimpinan etis memiliki partially mediated dalam pengaruh green human resource management terhadap green creativity. Kata Kunci: Green Human Resource Management, Green Creativity, Perilaku Pro Lingkungan, Gaya Kepemimpinan Etis 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 121346 2024-03-20 11:04:26 2024-03-20 11:12:55 machine generated