PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PT SINAR DESA
Muhammad Afdhal
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Program Studi Magister Manajemen
2024
id
Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan serta dampaknya pada kinerja PT. Sinar Desa. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sinar Desa yang berjumlah 155 karyawan. Sampel ditentukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan keterikatan karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi, keterikatan karyawan dan kinerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Kinerja karyawan memediasi pengaruh komitmen organisasi dan keterikatan karyawan terhadap kinerja organisasi.
Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Keterikatan Karywan, Kinerja Karyawan, Kinerja Organisasi
PERFORMANCE RATING - PERSONEL MANAGEMENT
658.312 5
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
121239
2024-03-18 10:52:08
2024-03-20 10:43:36
machine generated