PENGARUH SELEKSI, MANAJEMEN TALENTA, DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PT PUPUK ISKANDAR MUDA ACEH
Ikhsanuddin
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Magister Manajemen
2024
Penelitian menguji peranan kinerja karyawan dalam memediasi pengaruh seleksi, manajemen talenta, dan penempatan terhadap kinerja PT Pupuk Iskandar Muda Aceh. Studi ini memiliki jumlah populasi dan sampel yang sama, yaitu 305 dikarnakan mengguanakn teknik proportionate stratified random sampling dan dianalisis via SEM AMOS. Hasil riset membuktikan bahwa seleksi, manajemen talenta, penempatan, kinerja karyawan, dan kinerja organisasi telah berjalan dengan baik; seleksi, manajemen talenta, dan penempatan signifikan pengaruhi serta berfungsi positif pada kenaikan kinerja karyawan serta perusahaan; serta kinerja karyawan mempengaruhi positif serta signifikan terhadap kinerja PT PIM. Kinerja karyawan signifikan serta berfungsi positif dalam memediasi kedudukan seleksi dan manajemen talenta, serta penempatan, serta pengaruh mediasinya bernilai parsial.
Kata Kunci: Seleksi, Manajemen Talenta, Penempatan, Kinerja Karyawan, Kinerja Organisasi.
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
121195
2024-03-15 11:15:05
2024-03-15 11:35:35
machine generated