Electronic Theses and Dissertation

ABSTRAK
Konsep diri pengusaha dalam konteks bisnis Kiboy Food memberikan gambaran bagaimana konsep diri direktur terbentuk dan mempengaruhi keputusan bisnis serta interaksi dengan lingkungan sekitar. Kiboy Food merupakan salah satu UMKM yang bergerak pada bidang kuliner kreatif, UMKM ini juga aktif memberdayakan mayarakat, terkususnya masyarakat gampong Alue Naga. Kiboy Food dalam menjalani proses pengembangan untuk meningkatkan keberhasilan dan pertumbuhannya menghadapi berbagai hambatan dan tantangan, seperti kegagalan produksi, pandemi dan adanya persaingan produk. Namun, hal ini tidak menjadi suatu alasan bagi Direktur untuk terus mengupayakan kemajuan bisnis usahanya. Peneliti mengkaji penelitian ini menggunakan teori Interaksionisme Simbolik, George Herbert Mead. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Datanya di peroleh dari studi kepustakaan yang menghasilkan data sekunder, hasil observasi dan wawancara terhadap 6 orang informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konsep mind dan self memainkan peran penting dalam membentuk Konsep diri melalui simbol dan makna, Dukungan yang diberikan oleh significant other dan refence group juga mempengaruhi konsep diri sehingga Direktur mampu menjalankan perannya sebagai pengusaha dan menciptakan dampak simbolik yang positif bagi masyarakat.
Kata Kunci: Konsep diri, pengusaha, interaksionisme simbolik

ABSTRACT The entrepreneur's self-concept in the Kiboy Food business context provides an illustration of how the director's self-concept is formed and influences business decisions and interactions with the surrounding environment. Kiboy Food is one of the MSMEs that operates in the creative culinary sector. This MSME is also active in empowering the community, especially the Alue Naga village community. Kiboy Food, in undergoing a development process to increase its success and growth, faces various obstacles and challenges, such as production failures, pandemics and product competition. However, this is not a reason for the Director to continue to strive for business progress. Researchers studied this research using the theory of Symbolic Interactionism, George Herbert Mead. This study uses a qualitative method. The data was obtained from a literature study which produced secondary data, the results of observations and interviews with 6 informants. The research results show that the concepts of mind and self play an important role in forming self-concept through symbols and meaning. The support provided by significant others and reference groups also influences self-concept so that the Director is able to carry out his role as an entrepreneur and create a positive symbolic impact on society. Keywords: Self-concept, entrepreneur, symbolic interactionism