Maryadi Usman Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Prog. Studi Magister Manajemen 2024 id Indonesia

Theses

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH MUTASI KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KESEHATAN DI CABANG BANDA ACEH Oleh MARYADI USMAN NIM: 221202010029 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A. Pembimbing Pembantu : Prof. Dr. Mukhlis Yunus, S.E., M.S Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Mutasi Kerja dan Keterikatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan di Cabang Banda Aceh. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksudkan adalah semua pegawai pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan di Cabang Banda Aceh yang berjumlah 78 orang. Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Mutasi Kerja dan Keterikatan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Mutasi Kerja, Keterikatan Kerja, dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Kepuasan Kerja memediasi pengaruh Mutasi Kerja dan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kata Kunci: Mutasi Kerja, Keterikatan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.314 22 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 120820 2024-02-29 11:04:45 2024-02-29 15:50:55 machine generated