PERAN MEDIASI IKLIM ORGANISASI PADA HUBUNGAN KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI POLDA ACEH
Reza Aulia
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Program Studi Magister Manajemen
2024
id
Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi iklim organisasi pada hubungan kepemimpinan yang melayani terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi pegawai Kepolisian Daerah Aceh. Lokasi penelitian dilakukan pada Kepolisian Daerah Aceh beralamatkan di Jl. Teuku Nyak Arief, Jeulingke, Kec. Syiah Kuala, Kota Banda Aceh. Data dikumpulkan dari pegawai Polda Aceh sebanyak 258 orang yang dikumpulkan dengan metode stratified random sampling. Data terkumpul selanjutnya diproses dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel- variabel. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan yang melayani berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (79,3%), komitmen organisasi (98,8%), dan iklim organisasi (86,4). Iklim organisasi juga memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai (19,5). Selanjutnya, iklim organisasi terbukti memediasi hubungan kepemimpinan yang melayani terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi.
Kata Kunci: Kepemimpinan yang Melayani, Kepuasan kerja, Komitmen Organisasi, Iklim Organisasi
JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT
658.314 22
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
120619
2024-02-20 17:05:28
2024-02-22 09:58:46
machine generated