PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN OTONOMI KERJA TERHADAP STRES KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF PADA PENGENDARA GO-JEK DI KOTA BANDA ACEH
Kevin Kurniawan Ariga Barus
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen
2024
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Dukungan Rekan Kerja dan Otonomi Kerja terhadap Stres Kerja yang dimediasi Oleh Komitmen Afektif. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode Non Probability Sampling dengan sampel 100 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dukungan Rekan Kerja berpengaruh terhadap Stres Kerja, Otonomi Kerja berpengaruh terhadap Stres Kerja, Dukungan Rekan Kerja dan Otonomi Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Afektif dan Komitmen Afektif berpengaruh terhadap Stres Kerja. Selanjutnya Dukungan Rekan Kerja berpengaruh terhadap Stres Kerja melalui Komitmen Afektif, dan Otonomi Kerja tidak berpengaruh terhadap Stres Kerja melalui Komitmen Afektif.
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
120046
2024-01-31 15:43:23
2024-01-31 16:02:13
machine generated