Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
ANALISIS KANDUNGAN HARM ONISA PADA PERALATAN MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN
Pengarang
YUDI SAPUTRA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0504105020059
Fakultas & Prodi
Fakultas Teknik / Teknik Elektro (S1) / PDDIKTI : 20201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Teknik., 2010
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Teknologi elektronika yang semakin canggih, maju, moderen, dan berkembang pesat dengan temuan-temuan barunya yang diaplikasikan pada peralatan medis a.k.an menyebabkan dampak yang mempengaruhi kualitas energi listrik. Salah satunya adalah harmonisa yang akan mencemari sistem penyaluran energi listrik dan membawa pengaruh bagi beban peralatan listrik medis yang sensitif. Pengukuran harmonisa di lakukan pada Rumah Sa.kit Umum Daerah Dr. Zainoel Abidin pada peralatan-peralatan medis listrik canggih berbasis mikro-elektronik dengan menggunakan alat ukur fluke 43B power quality analizer. Dari hasil pengukuran diperoleh bahwa adanya gangguan harmonisa yang ditimbulkan peralatan medis sehingga harus dilakukan solusi pengurangan harmonisa dengan perencanaan pemasangan filter.
Kata Kunci : Hamonisa, Total distorsi harmonisa arus, Filter harmonisa.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH EMOSIONAL PEKERJA TERHADAP KINERJA; PENYAMPAIAN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (YUNI ANANDA ZULFIDA, 2016)
PENGARUH WORKAHOLIC DAN TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP KEJENUHAN KERJA DENGAN KONFLIK PERAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI(STUDI PADA DOKTER MUDA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH) (RAHMI WARIZKI, 2014)
PENGARUH WORK-FAMILY BALANCE DAN PROGRAM FAMILY RIENDLY TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA MEDIS RUMAH SAKIT DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Rahmad, 2025)
PENGARUH MOTIVASI PELAYANAN PUBLIK TERHADAP SIKAP PEKERJA DAN KECOCOKAN NILAI-NILAI INDIVIDU DENGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH) (M Narendra Adha, 2017)
PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KEJENUHAN DAN EMPLOYABILITAS (EMPLOYABILITY) SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (ISMATUR RAHMI, 2015)