<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="119531">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP PEMBANGUNAN ORGANISASI BERKELANJUTAN BERBASIS INOVASI DAN KOMPETENSI PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Hendri</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Program Studi Magister Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2024</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji  Pengaruh  Manajemen  Pengetahuan Terhadap  Pembangunan  Organisasi  Berkelanjutan  (Sdo)  Berbasis  Inovasi  Dan Kompetensi  Pada    PT  PLN  (Persero)  Unit  Induk  Wilayah  Aceh.  Populasi  pada penelitian  ini  adalah  seluruh  karyawan  yang  tergabung  dalam  PT  PLN  Persero Unit  Wilayah Banda Aceh. Jumlah Populasi PLN Unit  induk  Wilayah  aceh  yaitu 900  Pegawai.  Sampel  pada  penelitian  ini  adalah  277  karyawan  yang  ditentukan dengan  rumus  slovin.  Penelitian  ini  menggunakan  metode  Structural  Equation Modelling  (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan berpengaruh  secara  langsung  terhadap  motivasi,  inovasi,  dan  kompetensi, manajemen  pengetahuan  tidak  berpengaruh  secara  langsung  terhadap pembangunan  organisasi  berkelanjutan,  motivasi,  inovasi,  dan  kompetensi berpengaruh  secara  langsung  terhadap  pembangunan  organisasi  berkelanjutan, dan  motivasi,  inovasi,  dan  kompetensi  memediasi  secara  penuh  pengaruh manajemen  pengetahuan  terhadap  pembangunan  organisasi  berkelanjutan  pada PT. PLN (Persero) UIW Aceh. &#13;
Kata  Kunci:  Manajemen  Pengetahuan,  Pembangunan  Organisasi Berkelanjutan, Inovasi, Kompetensi, Motivasi</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>ORGANIZATIONAL (MANAGEMENT)</topic>
 </subject>
 <classification>658</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>119531</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-01-17 21:09:49</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-01-25 11:33:36</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>