PENGARUH KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN GAYO LUES
ALI AMRIN SYARIF
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen
2024
id
Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, pengalaman kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja Pegawai pada dinas pertanian Kabupaten Gayo Lues. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil dinas pertanian Kabupaten Gayo Lues. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus dengan sampel 140 responden. Hipotesis diuji secara statistik dengan menggunakan uji koefisien determinasi total (R^2) dan uji statistik t. Semua perhitungan statistik diproses dengan penelitian menggunakan program SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan pengalaman kerja terhadap kinerja. (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja.
Kata kunci : Kompensasi, Pengalaman Kerja,Komitmen Organisasi, Kinerja
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
658.312 5
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
119211
2024-01-06 14:19:37
2024-01-08 09:17:10
machine generated