Cut Fadhilah Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen 2023

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan kompensasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi bagi pegawai perbankan generasi milenial. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Pada penelitian ini metode yang digunakan dalam pengambilan sampel yakni non probability sampling dengan teknik purpose sampling (Sampling jenuh), dimana sampel pada penelitian ini berjumlah 63 pegawai. Adapun pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, variabel keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Selanjutnya variabel variabel keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dimediasi oleh kepuasan kerja, variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dimediasi oleh kepuasan kerja dan tingkat keseimbangan kehidupan kerja, kompensasi, kinerja dan kepuasan kerja pada pegawai perbankan generasi milenial cenderung tinggi. Kata Kunci: Keseimbangan kehidupan kerja, Kompensasi, Kinerja dan Kepuasan Kerja 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 118658 2023-12-22 18:26:17 2023-12-27 10:25:10 machine generated