PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN GAYO LUES
SEPTI NURHIDAYAH
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen
2023
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar peran dari Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang dimediasi oleh Komitmen Organisasional pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gayo Lues. Sampel yang digunakan sebanyak 57 responden dengan metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif yang didukung survey dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan statistical product and sarvice solition (SPSS) IBM 26 untuk menganalisis data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, Pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen oragnisasional, komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan komitmen organisasional memiliki peran sebagai mediasi pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja pegawai, Komitmen
Organisasional
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
118645
2023-12-22 17:16:19
2023-12-27 10:11:35
machine generated