Ridha Gunawan Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Imu Sosial dan Politik 2023

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat hubungan antara Iklim Komunikasi organisasi dan Budaya Kerja pada tingkat Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) wilayah Aceh. Teori yang digunakan di dalam penelitian ini adalah Teori Hubungan Manusiawi. Penelitian ini melibatkan analisis data dari 46 responden yang dikumpulkan melalui kuesioner via Google Formulir. Hasil analisis data diolah menggunakan bantuan Software IBM SPSS Statistic versi 25. Hasil uji F dalam penelitian menunjukkan bahwa variabel Iklim Komunikasi Organisasi (X1) dan variabel Budaya Kerja (X2) secara simultan atau bersama-sama memiliki hubungan yang signifikan terhadap tingkat kinerja karyawan (Y) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil uji t dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Iklim Komunikasi organisasi (X1) secara parsial memiliki hubungan dengan Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel Budaya Kerja (X2) berhubungan secara parsial dengan variabel Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Hasil uji R Square menunjukkan nilai r square sebesar 0,648 yang artinya hubungan variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 64,8% sedangkan 35,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata kunci: Iklim Komunikasi Organisasi, Budaya Kerja, Kinerja Karyawan. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 118225 2023-12-19 12:30:01 2023-12-19 15:08:54 machine generated