Muhamad Sarul Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2023

Skripsi

Suatu perusahaan harus memperhatikan employee creativity untuk memajukan perusahaannya. Employee creativity adalah suatu kemampuan untuk menciptakan dan menggunakan ide-ide baru yang berguna bagi perusahaan. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi employee creativity adalah perceived organizational support, proactive personality, dan meaning of work. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh perceived organizational support dan proactive personality terhadap employee creativity yang dimediasi oleh meaning of work pada Kyriad Muraya Hotel. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh secara purposive sampling terhadap 86 orang dari 110 orang karyawan Kyriad Muraya Hotel. Untuk menjawab hipotesa yang menghubungkan antar variabel independen dan dependen pada model penelitian yang diajukan, penelitian ini menggunakan metode Multiple Regression Analysis menggunakan software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Sementara, pengaruh efek mediasi (intervening) diukur dengan melakukan uji Sobel menggunakan kalkulator Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived organizational support, proactive personality dan meaning of work berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee creativity. Hasil penelitian juga menemukan bahwa meaning of work memediasi perceived organizational support dan proactive personality terhadap employee creativity secara parsial. Kata Kunci: Perceived Organizational Support, Proactive Personality, Meaning of Work, Statistical Package for the Social Sciences, Sobel 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 117630 2023-12-05 12:15:03 2023-12-05 14:24:59 machine generated