Moelki Kaswary Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen 2023

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh desain pekerjaan dan budaya organisasi terhadap kinerja sumber daya manusia yang dimediasi oleh motivasi kerja di Satuan Pengamanan Hutan Wilayah Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH II) Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Aceh. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan secara langsung kuesioner sebagai instrument pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota Pamhut di Wilayah Kerja KPH (II) yang berjumlah 283 anggota dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan menggunakan rumus slovin untuk menentukan jumlah sampel yang diambil dalam penelitian, dan hasil sampel berjumlah 166 anggota. Metode analisis data yang digunakan adalah statistical package for the social sciences (SPSS) sebagai alat untuk mengetahui pengaruh antar variabel dan menggunakan uji sobel untuk mengetahui pengaruh variabel intervening. Berdasarkan hasil penelitian menemukan bahwa desain pekerjaan, budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Hasil penelitian juga menemukan bahwa motivasi kerja memediasi desain pekerjaan terhadap kinerja SDM secara full mediation dimana pengaruhnya positif tidak signifikan. Sementara motivasi kerja memediasi budaya organisasi terhadap kinerja SDM secara partial mediation dimana pengaruhnya positif dan signifikan. Kata Kunci: Desain Pekerjaa, Budaya Organisasi, Kinerja Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Statistical Package for the Social Sciences, Sobel  0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 117590 2023-12-04 11:37:59 2023-12-04 12:16:40 machine generated