PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI PT. ACEH MEDIA GRAFIKA
Rifa Qatrunnada
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
2023
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan
keseimbangan kehidupan kerja terhadap komitmen pekerjaan melalui kepuasan
pada Pegawai PT. Aceh Media Grafika. Data diperoleh melalui survey terhadap 70
karyawan sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan
kuesioner sebagai instrument pengumpulan data. Metode cluster random sampling
digunakan sebagai teknik penentuan sampel. Statistical product and service
solutions (SPSS) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh
antara variable-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
karakteristik pekerjaan, keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif
terhadap komitmen kerja. Lalu karakteristik pekerjaan dan keseimbangan
kehidupan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja
berpengaruh positif terhadap komitmen kerja. Serta hasil penelitian ini juga
didapatkan bahwa kepuasan kerja memediasi hubungan karakteristik pekerjaan dan
keseimbangan kehidupan kerja terhadap komitmen kerja pada karyawan PT. Aceh
Media Grafika Banda Aceh.
Kata Kunci: Komitmen Pekerjaan, Karakteristik Pekerjaan, Keseimbangan
Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
116578
2023-10-03 14:54:45
2023-10-04 08:50:47
machine generated