PENGARUH DUKUNGAN ATASAN DAN PENGEMBANGAN KAPASITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH RETENSI KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA DI KOTA BANDA ACEH (KANTOR CABANG DIPONEGORO)
Fatya Iskandar Umar
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
2023
id
Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan atasan dan pengembangan kapasitas terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh retensi karyawan pada Bank Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh (Kantor Cabang Diponegoro). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan baik tetap maupun kontrak di Bank Syariah Indonesia (Kantor Cabang Diponegoro) Kota Banda Aceh yang berjumlah 115 orang. Jumlah sampel adalah sebanyak 83 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Moderasi Regresi Analisis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan atasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada bank syariah indonesia di kota Banda Aceh (Kantor Cabang Diponegoro), pengembangan kapasitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada bank syariah indonesia di kota Banda Aceh (Kantor Cabang Diponegoro), retensi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh (Kantor Cabang Diponegoro), retensi karyawan tidak memoderasi pengaruh dukungan atasan terhadap kinerja karyawan pada bank syariah indonesia di kota Banda Aceh (Kantor Cabang Diponegoro) dan retensi karyawan tidak memoderasi pengaruh pengembangan kapasitas terhadap kinerja karyawan pada bank syariah indonesia di kota Banda Aceh (Kantor Cabang Diponegoro)
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
EMPLOYEE RETENTION - PERSONNEL MANAGEMENT
658.314
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
116524
2023-09-29 19:51:16
2023-10-02 12:13:53
machine generated