Elda Oviyani Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Kedokteran 2023

Skripsi

Pegawai Negeri Sipil (PNS) tidak jarang melakukan perilaku yang kurang baik seperti membolos, terlambat masuk kerja, pemanfaatan jam kerja yang kurang efektif, dan korupsi. Salah satu cara untuk menurunkan intensitas perilaku menyimpang yaitu dengan meningkatkan spiritualitas kerja. Spiritualitas kerja merupakan pandangan individu terhadap dirinya sebagai mahluk spiritual yang kehidupan batinya dirawat dengan pekerjaan yang bermakna sehingga memiliki keterhubungan dan menjadi bagian dari komunitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan spiritualitas kerja pada pegawai negeri sipil (PNS) ditinjau dari jenis kelamin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode komparasi. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik Cluster Random Sampling. Sampel penelitian berjumlah 100 yang terdiri dari 50 pegawai negeri sipil laki-laki dan 50 pegawai negeri sipil perempuan. Penelitian ini menggunakan skala Workplace Spirituality Scale (WPS) yang disusun oleh Ashmos & Duchon (2002). Hasil uji analisis mengunakan teknik Independent Sample T-test secara multidimensi menunjukkan bahwa nilai signifikansi inner life (p)=0,354, meaningfull work (p)=0,407, dan condition for community (p)=0,154. Hasil ini menunjukan nilai signifikan lebih besar dari (p>0,05) maka dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat perbedaan spiritualitas kerja pada pegawai negeri sipil ditinjau dari jenis kelamin. Kata Kunci : Jenis kelamin, Spiritualitas Kerja, Pegawai negeri sipil (PNS) 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 116502 2023-09-29 15:04:47 2023-09-29 15:07:51 machine generated