KHANSA MAZAYA Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Kedokteran 2023

Skripsi

Penelitian ini bertujuan mengonfirmasi hubungan antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja pegawai tidak tetap di Instansi Pemerintahan Kota Banda Aceh. Konsep ketidakadilan beban kerja pada pegawai tidak tetap, serta upaya Pemerintah Kota Banda Aceh untuk meningkatkan kepuasan kerja, menjadi dasar penelitian ini. Penelitian ini melengkapi kesenjangan literatur dalam konteks Kota Banda Aceh yang belum dieksplorasi sebelumnya. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner. Jumlah responden adalah 100 pegawai tidak tetap di Instansi Pemerintah Kota Banda Aceh yang memenuhi kriteria; baik laki-laki maupun perempuan; memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun; dan bersedia menjadi responden. Uji asumsi, meliputi uji normalitas (Kolmogorov-Smirnov) dan uji linearitas (ANOVA test for linearity), serta uji korelasi menggunakan Pearson Product Moment Correlation, mengindikasikan hubungan antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Implikasi penelitian ini penting dalam memahami dampak lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, terutama dalam konteks instansi pemerintahan. Penelitian ini berpotensi memberikan sumbangan ilmiah dan rekomendasi praktis bagi Pemerintah Kota Banda Aceh dalam meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas pegawai melalui peningkatan optimalisasi lingkungan kerja. Dengan demikian, penelitian ini memberi wawasan tentang korelasi lingkungan kerja dan kepuasan kerja pegawai tidak tetap di Instansi Pemerintahan Kota Banda Aceh, serta berpotensi memberikan manfaat dalam aspek akademis dan praktis. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Pemerintahan. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 116491 2023-09-29 11:56:19 2023-09-29 14:42:45 machine generated