Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
THE EFFECT OF BOARD GENDER DIVERSITY AND CEO CHARACTERISTICS ON EARNING MANAGEMENT: STUDY OF BANKING SECTOR LISTED IN INDONESIAN STOCK EXCHANGE PERIOD 2019-2022
Pengarang
Dara Salsabilla - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Yossi Diantimala - 197408022000122001 - Dosen Pembimbing I
Indayani - 197402252008012007 - Penguji
Dinaroe - 198606052015041002 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901103010100
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2023
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris pengaruh keberagaman gender dewan, karakteristik CEO (usia CEO, masa jabatan CEO dan kompensasi CEO) terhadap manajemen laba pada sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2022. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan website resmi BEI serta website resmi bank yang terdaftar dan dikumpulkan melalui total sampling atau sensus sebanyak 47 bank. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak Eviews versi 10.0. Metode analisis data yang digunakan adalah pendekatan akrual diskresioner, statistik deskriptif dan regresi data panel, model yang terpilih adalah Common Effect Model (CEM). Hasil penelitian menunjukkan usia CEO dan masa jabatan CEO berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba bank. Hasil dari penelitian ini mendukung teori eselon atas dan keagenan, hal ini juga merupakan upaya untuk mengisi gap penelitian sebelumnya khususnya pada sektor perbankan dan juga wawasan mengenai peran keberagaman gender dewan terhadap manajemen laba di negara berkembang yang dapat mensintesiskan hasil yang dapat dipelajari dari sistem tata kelola mereka.
Kata Kunci: Manajemen Laba, Keberagaman Gender Dewan, Karakteristik CEO, Sektor Perbankan.
The purpose of this study is to provide empirical evidence of the effect of board gender diversity, CEO characteristics (CEO age, CEO tenure and CEO compensation) on earning management in banking sector listed in Indonesian Stock Exchange 2019-2022. The data used in this study is secondary data that obtained from annual reports of IDX official website a s well as the official website of the bank listed and collected through total sampling or census of 47 banks. Data were analyzed using Eviews 10.0 software. The method of data analysis is the discretionary accrual approach, descriptive statistical and panel data regression, the fit in model chosen is Common Effect Model (CEM). The outcomes show CEO age and CEO tenure significantly influence bank earning management. The outputs in this study support the upper echelon and agency theory, this also an attempt to fill the gap of previous studies especially banking sector and also insight into role of board gender diversity on earning management in developing country that can synthesizing the outcome to learn from their governance system. Keywords: Earning Management, Board Gender Diversity, CEO Characteristics, Banking Sector.
PENGARUH CAPITAL, ASSETS, MANAGEMENT, EARNINGS, LIQUIDITY TERHADAP KINERJA KEUANGAN INDUSTRI PERBANKAN YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA (Yanti Angky Hasi Bahar, 2025)
PENGARUH PROFITABILITAS, DINAMIKA PERUSAHAAN DAN TRANSFORMASI DIGITAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (Hendri Mustaqim, 2025)
PENGARUH RETURN ON INVESTMENT, RESIDUAL INCOME DAN EARNING PER SHARE TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (Malahayati, 2017)
PENGARUH UKURAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP BIAYA MODAL EKUITAS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (Aulia Putri Utami, 2013)
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, DAN LEVERAGE TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN IDX80: SEBUAH PERBANDINGAN SPLIT SAMPEL (RAHMANIAH, 2023)